Ce projet porte une exigence :
ne laissons personne de côté !
Notre Ville s’engagera activement pour que chaque personne, quelle que soit son origine, sa couleur, son âge, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap puisse participer pleinement à la vie de la cité.
Nous agirons, éclairés par l’Observatoire Municipal de l’Egalité et de la Lutte contre les Discriminations, et nous systématiserons le dépôt de plainte de la ville de Caen en tant que partie civile lors de toute agression ou discrimination avérée sur le territoire communal. Ceci en lien avec les conseils de quartier et le Défenseur des Droits
Nous organiserons tous les 2 ans des états généraux de l’inclusion et de l’égalité des droits pour évaluer la situation et définir de nouvelles actions prioritaires.
Notre ambition
Notre projet s’articule autour d’une gouvernance citoyenne et de trois grandes orientations, regroupant 16 thématiques principales et 12 projets de quartiers. Nous voulons mettre en place un projet participatif où les citoyens auront un rôle central dans les décisions. Il débute par une exigence centrale « Ne laisser personne de coté » point clé de la lutte contre les discriminations
Caen, une ville solidaire
Précarité, accueil des plus vulnérables, santé (avec un centre de prévention et de promotion de la santé), soutien aux personnes âgées et à la petite enfance, et renforcement du service public.
SOLIDARITE
Caen, une ville d’avenir
Éducation, dynamisme de l’université, mobilités douces, numérique, environnement, et promotion de l’emploi et de l’économie locale.
AVENIR
Caen, une ville où il fait bon vivre
Sécurité (« gardiens de la paix »), sport, logement, culture et patrimoine, et dynamisme du commerce de proximité.
BIEN VIVRE
» Ce projet est notre réponse aux défis de notre temps.
Il est un engagement pour faire de Caen une ville plus inclusive, plus résiliente et plus juste, où chaque habitant a sa place et peut contribuer à son essor. »
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